感染症で学級閉鎖、子の看護等休暇は使える？健診の付き添いは1時間単位でも

悩みに答える子の看護等休暇仕事と子育て

感染症に伴う学級閉鎖などで子の世話をするときも、子の看護等休暇を使えます。2025年4月から取得の理由に加わり、子が感染症にかかっていなくても取れます。予防接種や健診の付き添いにも使え、1時間単位でも取れます。日数は小学3年生修了までの子1人なら1年間に5日、2人以上なら10日までです。

  • 感染症に伴う学級閉鎖などの世話も対象。子がかかっていなくてよい
  • 予防接種・健診の付き添いにも使え、1時間単位で取れる
  • 子1人なら1年間に5日、2人以上なら10日まで

取れる理由

2025年4月から、感染症に伴う学級閉鎖などへの対応と、入園式・卒園式・入学式への参列が加わりました

  • 学級閉鎖など
    感染症に伴う学級閉鎖等になった子の世話をする場合(子が感染症に罹患していなくても取得可能)出典
  • 付き添い
    子に予防接種・健康診断を受けさせる場合出典
  • 加わった時期
    2025年（令和７年）４月１日から、感染症に伴う学級閉鎖等への対応や、入園式・卒園式・入学式への参列が取得事由に追加されました。出典

日数と、1時間単位

1年間は、勤務先が決めていなければ4月から翌年3月までです。労使協定があると対象外になる人もいます

  • 取れる日数
    対象となる子が１人の場合は、１年間に５日まで。対象となる子が２人以上の場合は、１年間に10日まで。出典
  • 取る単位
    １時間単位及び１労働日単位出典
  • 1年間の数え方
    １年間とは、事業主が特に定めをしない場合には、毎年４月１日から翌年３月3１日までとなります。出典
  • 労使協定で対象外になる人
    １週間の所定労働日数が２日以下の労働者出典

申し出のしかた

勤務先に書面などで申し出ます。急ぐときは口頭で伝え、書面はあとから出してもかまいません

  • 申し出
    書面等により事業主に申出出典
  • 急ぐとき
    緊急を要する場合の申出は口頭で行い、書面は事後提出すること等でも可能。出典
国の子育ての制度をまとめて見る育休の給付・手当・保険料の免除など
出典（2026年10月確認）

引用は公式ページの短い抜き出しです。変わることがあるので、出かける前・申し込む前に公式で確かめてください。